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<title>Relação de emprego</title>
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<div id="wx_article">
<wx:section level="1" title="Relação de emprego" id="wxsec1"><h1 class="pagetitle" id="wx1">Relação de emprego</h1>

<wx:template id="wx_t1" pagename="Predefinição:Global/Brasil" page_id="1050089"/>
<table class="caixa infodestaque noprint" id="wx2">
<tr id="wx3">
<td width="30px" id="wx4">
<div style="position: relative; width: 39px; height: 39px; overflow: hidden" id="wx5">
<div style="position: absolute; top: 0px; left: 0px; z-index: 2" id="wx6"><a href="/wpt/Imagem:Gnome-globe.svg" title=" " wx:linktype="image" wx:pagename="Imagem:Gnome-globe.svg" id="wx7"><img src="/wpt/Imagem:Gnome-globe.svg" alt=" " width="39" id="wx8"/></a></div>
</div>
</td>
<td id="wx9">
<p id="wx10">Esta página ou seção está redigida de uma perspectiva principalmente <a href="/wpt/Brasil" title="Brasil" wx:linktype="known" wx:pagename="Brasil" wx:page_id="404" id="wx11">brasileira</a> e não representa uma visão mundial ou <a href="/wpt/L%C3%ADngua_portuguesa" title="Língua portuguesa" wx:linktype="known" wx:pagename="Língua_portuguesa" wx:page_id="12071" id="wx12">lusófona</a> do assunto.<br id="wx13"/>
<small id="wx14">Por favor <a href="http://wpt/wpt/index.php?title=Rela%C3%A7%C3%A3o_de_emprego&amp;action=edit" class="external text" wx:linktype="external" rel="nofollow" id="wx15">aperfeiçoe este artigo</a> ou discuta este caso na <a href="/wpt/Discuss%C3%A3o:Rela%C3%A7%C3%A3o_de_emprego" class="new" title="Discussão:Relação de emprego" wx:linktype="unknown" wx:pagename="Discussão:Relação_de_emprego" id="wx16">página de discussão</a>.</small></p>
</td>
</tr>
</table>

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<wx:template id="wx_t2" pagename="Predefinição:Portal-direito" page_id="505338"/>
<table style="margin: 0 0 1em 1em; border: solid #aaa 1px; background: #f9f9f9; padding: 1ex; font-size: 90%; clear: right; float: right;" class="noprint" id="wx17">
<tr id="wx18">
<td id="wx19"><a href="/wpt/Imagem:Portal.svg" title="Portal" wx:linktype="image" wx:pagename="Imagem:Portal.svg" id="wx20"><img src="/wpt/Imagem:Portal.svg" alt="Portal" width="36" id="wx21"/></a> </td>
<td id="wx22">
<p id="wx23">A Wikipédia possui o<br id="wx24"/>
<i id="wx25"><b id="wx26"><a href="/wpt/Portal:Direito" class="new" title="Portal:Direito" wx:linktype="unknown" wx:pagename="Portal:Direito" id="wx27">Portal do Direito</a></b></i></p>

<div class="hiddenStructure" id="wx28"><i id="wx29"><b id="wx30">{{{Portal2}}}</b></i></div>

<div class="hiddenStructure" id="wx31"><i id="wx32"><b id="wx33">{{{Portal3}}}</b></i></div>

<div class="hiddenStructure" id="wx34"><i id="wx35"><b id="wx36">{{{Portal4}}}</b></i></div>

<div class="hiddenStructure" id="wx37"><i id="wx38"><b id="wx39">{{{Portal5}}}</b></i></div>
</td>
</tr>
</table>

<p id="wx40"><br id="wx41"/>
</p>

<wx:templateend start="wx_t2"/>
<p id="wx42">A <b id="wx43">relação de emprego</b>, também denominada como <b id="wx44">vínculo empregatício</b> se estabelece através da celebração de um <a href="/wpt/Contrato" title="Contrato" wx:linktype="known" wx:pagename="Contrato" wx:page_id="49525" id="wx45">contrato</a> de trabalho entre o <a href="/wpt/Empregador" title="Empregador" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregador" wx:page_id="294882" id="wx46">empregador</a> e um <a href="/wpt/Empregado" title="Empregado" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregado" wx:page_id="298237" id="wx47">empregado</a> visando a prestação continuada de um serviço, numa <a href="/wpt/Carga_hor%C3%A1ria" title="Carga horária" wx:linktype="known" wx:pagename="Carga_horária" wx:page_id="298322" id="wx48">carga horária</a> definida, mediante pagamento de <a href="/wpt/Sal%C3%A1rio" title="Salário" wx:linktype="known" wx:pagename="Salário" wx:page_id="46432" id="wx49">salário</a>.</p>

<div id="wx_toc"/>

<a id="Caracteriza.C3.A7.C3.A3o" name="Caracteriza.C3.A7.C3.A3o"/>
<wx:section level="2" title="Caracterização" id="wxsec2"><h2 id="wx50">Caracterização</h2>

<p id="wx51">Segundo os doutrinadores do <a href="/wpt/Direito" title="Direito" wx:linktype="known" wx:pagename="Direito" wx:page_id="672" id="wx52">direito</a>, a característica essencial da relação de emprego é a existência da <a href="/wpt/Subordina%C3%A7%C3%A3o" title="Subordinação" wx:linktype="known" wx:pagename="Subordinação" wx:page_id="319772" id="wx53">subordinação</a>, segundo a qual o empregado está sujeito às ordens do <a href="/wpt/Empregador" title="Empregador" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregador" wx:page_id="294882" id="wx54">empregador</a>, nos limites previstos no contrato e na <a href="/wpt/Lei" title="Lei" wx:linktype="known" wx:pagename="Lei" wx:page_id="27316" id="wx55">lei</a>.</p>

<p id="wx56">O reconhecimento do vínculo empregatício garante ao empregado uma série de direitos previstos em lei, como por exemplo, as <a href="/wpt/F%C3%A9rias" title="Férias" wx:linktype="known" wx:pagename="Férias" wx:page_id="504045" id="wx57">férias</a>, a <a href="/wpt/Gratifica%C3%A7%C3%A3o_natalina" title="Gratificação natalina" wx:linktype="known" wx:pagename="Gratificação_natalina" wx:page_id="319898" id="wx58">gratificação natalina</a> (também chamado 13º salário), o <a href="/wpt/Aviso_pr%C3%A9vio" title="Aviso prévio" wx:linktype="known" wx:pagename="Aviso_prévio" wx:page_id="1647291" id="wx59">aviso prévio</a>, <a href="/wpt/Licen%C3%A7a_maternidade" title="Licença maternidade" wx:linktype="known" wx:pagename="Licença_maternidade" wx:page_id="527903" id="wx60">licença maternidade</a>, entre outros.</p>

<p id="wx61">No <a href="/wpt/Direito" title="Direito" wx:linktype="known" wx:pagename="Direito" wx:page_id="672" id="wx62">direito</a> <a href="/wpt/Brasil" title="Brasil" wx:linktype="known" wx:pagename="Brasil" wx:page_id="404" id="wx63">brasileiro</a>, o contrato de trabalho é conceituado pelo art. 3.º da <a href="/wpt/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho" title="Consolidação das Leis do Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Consolidação_das_Leis_do_Trabalho" wx:page_id="13332" id="wx64">Consolidação das Leis do Trabalho</a>, e regulado pelo corpo desta Lei, e por <a href="/wpt/Leis_extravagantes" class="new" title="Leis extravagantes" wx:linktype="unknown" wx:pagename="Leis_extravagantes" id="wx65">leis extravagantes</a>.</p>

<a id="Sujeitos_da_rela.C3.A7.C3.A3o_empregat.C3.ADcia" name="Sujeitos_da_rela.C3.A7.C3.A3o_empregat.C3.ADcia"/>
</wx:section><wx:section level="2" title="Sujeitos da relação empregatícia" id="wxsec3"><h2 id="wx66">Sujeitos da relação empregatícia</h2>

<a id="Empregador" name="Empregador"/>
<wx:section level="3" title="Empregador" id="wxsec7"><h3 id="wx67">Empregador</h3>

<div class="wx_image" wx:align="right" wx:thumb="thumb" id="wx68"><a href="/wpt/Imagem:Industry_beijing_night.jpg" title="Indústria: Foi a maior empregadora do Século XIX, hoje superada pelo setor de serviços" wx:linktype="image" wx:pagename="Imagem:Industry_beijing_night.jpg" id="wx69"><img src="/wpt/Imagem:Industry_beijing_night.jpg" alt="Indústria: Foi a maior empregadora do Século XIX, hoje superada pelo setor de serviços" width="210" id="wx70"/></a> 

<div class="thumbcaption" id="wx71"><b id="wx72">Indústria</b>
<p id="wx73">: Foi a maior empregadora do <a href="/wpt/S%C3%A9culo_XIX" title="Século XIX" wx:linktype="known" wx:pagename="Século_XIX" wx:page_id="1774" id="wx74">Século XIX</a>, hoje superada pelo <b id="wx75"><a href="/wpt/Servi%C3%A7os" title="Serviços" wx:linktype="known" wx:pagename="Serviços" wx:page_id="53257" id="wx76">setor de serviços</a></b></p>
</div>
</div>

<p id="wx77"><b id="wx78">Empregador</b> é a <a href="/wpt/Pessoa_f%C3%ADsica" title="Pessoa física" wx:linktype="known" wx:pagename="Pessoa_física" wx:page_id="49327" id="wx79">pessoa física</a> ou <a href="/wpt/Pessoa_jur%C3%ADdica" title="Pessoa jurídica" wx:linktype="known" wx:pagename="Pessoa_jurídica" wx:page_id="49310" id="wx80">jurídica</a> que <a href="/wpt/Contrato" title="Contrato" wx:linktype="known" wx:pagename="Contrato" wx:page_id="49525" id="wx81">contrata</a> alguém para lhe prestar serviço como <a href="/wpt/Empregado" title="Empregado" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregado" wx:page_id="298237" id="wx82">empregado</a>.</p>

<p id="wx83">Conforme <a href="/wpt/Conceito" title="Conceito" wx:linktype="known" wx:pagename="Conceito" wx:page_id="638" id="wx84">conceituação</a> do art. 2.º da <a href="/wpt/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho" title="Consolidação das Leis do Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Consolidação_das_Leis_do_Trabalho" wx:page_id="13332" id="wx85">Consolidação das Leis do Trabalho</a> do <a href="/wpt/Brasil" title="Brasil" wx:linktype="known" wx:pagename="Brasil" wx:page_id="404" id="wx86">Brasil</a>, o empregador pode ser uma <a href="/wpt/Empresa" title="Empresa" wx:linktype="known" wx:pagename="Empresa" wx:page_id="45431" id="wx87">empresa</a>, o próprio <a href="/wpt/Estado" title="Estado" wx:linktype="known" wx:pagename="Estado" wx:page_id="24561" id="wx88">Estado</a>, os empregadores domésticos e as instituições sem fins lucrativos (<a href="/wpt/Sindicato" title="Sindicato" wx:linktype="known" wx:pagename="Sindicato" wx:page_id="127045" id="wx89">sindicatos</a>, <a href="/wpt/ONG" title="ONG" wx:linktype="known" wx:pagename="ONG" wx:page_id="36903" id="wx90">ONGs</a> etc.).</p>

<p id="wx91">O maior empregador da atualidade é o <a href="/wpt/Servi%C3%A7os" title="Serviços" wx:linktype="known" wx:pagename="Serviços" wx:page_id="53257" id="wx92">setor de serviços</a>, ultrapassando o <a href="/wpt/Com%C3%A9rcio" title="Comércio" wx:linktype="known" wx:pagename="Comércio" wx:page_id="6940" id="wx93">comércio</a>, a <a href="/wpt/Ind%C3%BAstria" title="Indústria" wx:linktype="known" wx:pagename="Indústria" wx:page_id="4118" id="wx94">indústria</a>, e o <a href="/wpt/Agropecu%C3%A1ria" title="Agropecuária" wx:linktype="known" wx:pagename="Agropecuária" wx:page_id="188128" id="wx95">setor agropecuário</a>, que já foram os maiores empregadores em distintas épocas da humanidade.<wx:template id="wx_t3" pagename="Predefinição:Carece_de_fontes" page_id="255346"/><sup id="wx96"><font color="gray" id="wx97">[</font><a href="/wpt/Wikipedia:Livro_de_estilo/Cite_as_fontes" title="Wikipedia:Livro de estilo/Cite as fontes" wx:linktype="known" wx:pagename="Wikipedia:Livro_de_estilo/Cite_as_fontes" id="wx98"><span title="Esta afirmativa precisa de uma referência para confirmá-la ." id="wx99"><font color="gray" id="wx100"><i id="wx101">carece de fontes</i></font></span></a><span class="printfooter" id="wx102">?</span><font color="gray" id="wx103">]</font></sup><wx:templateend start="wx_t3"/>
</p>

<p id="wx104">A lei confere ao empregador certas prerrogativas sobre o <a href="/wpt/Trabalho" title="Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Trabalho" wx:page_id="26520" id="wx105">trabalho</a> do empregado, que consistem no seu <a href="/wpt/Poder_diretivo" class="new" title="Poder diretivo" wx:linktype="unknown" wx:pagename="Poder_diretivo" id="wx106">poder diretivo</a>, que lhe permite fixar tarefas, designar a realização de horas extraordinárias (nos devidos limites), escolher a época da concessão das <a href="/wpt/F%C3%A9rias" title="Férias" wx:linktype="known" wx:pagename="Férias" wx:page_id="504045" id="wx107">férias</a> do empregado, fixar <a href="/wpt/Meta" title="Meta" wx:linktype="known" wx:pagename="Meta" wx:page_id="1113614" id="wx108">metas</a>, controlar a efetiva realização do trabalho, impor <a href="/wpt/San%C3%A7%C3%A3o" title="Sanção" wx:linktype="known" wx:pagename="Sanção" wx:page_id="297317" id="wx109">sanções</a>, rescindir unilateraralmente o contrato quando lhe for conveniente, entre outras, respeitados os direitos previstos em Lei e na <a href="/wpt/Constitui%C3%A7%C3%A3o" title="Constituição" wx:linktype="known" wx:pagename="Constituição" wx:page_id="4821" id="wx110">Constituição</a>.</p>

<p id="wx111">Por outro lado, cabe ao empregador o ônus de assumir integralmente o <a href="/wpt/Risco" title="Risco" wx:linktype="known" wx:pagename="Risco" wx:page_id="217998" id="wx112">risco</a> do <a href="/wpt/Neg%C3%B3cio" title="Negócio" wx:linktype="known" wx:pagename="Negócio" wx:page_id="294435" id="wx113">negócio</a>, fornecer ao empregado todos os instrumentos a fim da realização das tarefas, disponibilizar <a href="/wpt/Equipamento_de_prote%C3%A7%C3%A3o_individual" title="Equipamento de proteção individual" wx:linktype="known" wx:pagename="Equipamento_de_proteção_individual" wx:page_id="551431" id="wx114">equipamentos de proteção</a>, pagar o <a href="/wpt/Sal%C3%A1rio" title="Salário" wx:linktype="known" wx:pagename="Salário" wx:page_id="46432" id="wx115">salário</a> e os <a href="/wpt/Tributo" title="Tributo" wx:linktype="known" wx:pagename="Tributo" wx:page_id="54245" id="wx116">encargos sociais</a>, além de outros deveres previstos em lei.</p>

<a id="Empregado" name="Empregado"/>
</wx:section><wx:section level="3" title="Empregado" id="wxsec8"><h3 id="wx117">Empregado</h3>

<wx:template id="wx_t4" pagename="Predefinição:Artigo_principal" page_id="53628"/>
<dl id="wx118">
<dd id="wx119">
<div class="noprint" id="wx120"><a href="/wpt/Imagem:Crystal_Clear_app_xmag.png" title="" wx:linktype="image" wx:pagename="Imagem:Crystal_Clear_app_xmag.png" id="wx121"><img src="/wpt/Imagem:Crystal_Clear_app_xmag.png" alt="" width="18" id="wx122"/></a><i id="wx123">Ver artigo principal: <a href="/wpt/Empregado" title="Empregado" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregado" wx:page_id="298237" id="wx124">Empregado</a></i></div>
</dd>
</dl>

<wx:templateend start="wx_t4"/>
<div class="wx_image" wx:align="right" wx:thumb="thumb" id="wx125"><a href="/wpt/Imagem:Habitat_Hurricane_Strapping_Volunteer.JPG" title="Empregado da construção civil" wx:linktype="image" wx:pagename="Imagem:Habitat_Hurricane_Strapping_Volunteer.JPG" id="wx126"><img src="/wpt/Imagem:Habitat_Hurricane_Strapping_Volunteer.JPG" alt="Empregado da construção civil" width="130" id="wx127"/></a> 

<div class="thumbcaption" id="wx128">
<p id="wx129">Empregado da <a href="/wpt/Constru%C3%A7%C3%A3o_civil" title="Construção civil" wx:linktype="known" wx:pagename="Construção_civil" wx:page_id="112052" id="wx130">construção civil</a></p>
</div>
</div>

<p id="wx131"><b id="wx132">Empregado</b> é a pessoa contratada para prestar serviços para um <a href="/wpt/Empregador" title="Empregador" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregador" wx:page_id="294882" id="wx133">empregador</a>, numa <a href="/wpt/Carga_hor%C3%A1ria" title="Carga horária" wx:linktype="known" wx:pagename="Carga_horária" wx:page_id="298322" id="wx134">carga horária</a> definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser <a href="/wpt/Subordina%C3%A7%C3%A3o" title="Subordinação" wx:linktype="known" wx:pagename="Subordinação" wx:page_id="319772" id="wx135">subordinado</a>, qual seja, o empregado não tem <a href="/wpt/Autonomia" title="Autonomia" wx:linktype="known" wx:pagename="Autonomia" wx:page_id="158200" id="wx136">autonomia</a> para escolher a maneira como realizará o <a href="/wpt/Trabalho" title="Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Trabalho" wx:page_id="26520" id="wx137">trabalho</a>, estando sujeito às determinações do empregador. O <a href="/wpt/Conceito" title="Conceito" wx:linktype="known" wx:pagename="Conceito" wx:page_id="638" id="wx138">conceito</a> de <b id="wx139">empregado</b> encontra-se previsto no art. 3.º da <a href="/wpt/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho" title="Consolidação das Leis do Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Consolidação_das_Leis_do_Trabalho" wx:page_id="13332" id="wx140">Consolidação das Leis do Trabalho</a>. A relação entre o empregado e o <a href="/wpt/Empregador" title="Empregador" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregador" wx:page_id="294882" id="wx141">empregador</a> é denominada <a href="/wpt/Rela%C3%A7%C3%A3o_de_emprego" title="Relação de emprego" wx:linktype="self" wx:pagename="Relação_de_emprego" wx:page_id="294503" id="wx142">relação de emprego</a>.</p>

<p id="wx143">Apesar da subordinação, o empregado tem uma série de direitos, como por exemplo, as <a href="/wpt/F%C3%A9rias" title="Férias" wx:linktype="known" wx:pagename="Férias" wx:page_id="504045" id="wx144">férias</a>, a <a href="/wpt/Gratifica%C3%A7%C3%A3o_natalina" title="Gratificação natalina" wx:linktype="known" wx:pagename="Gratificação_natalina" wx:page_id="319898" id="wx145">gratificação natalina</a> (também chamado 13º salário), o <a href="/wpt/Aviso_pr%C3%A9vio" title="Aviso prévio" wx:linktype="known" wx:pagename="Aviso_prévio" wx:page_id="1647291" id="wx146">aviso prévio</a>, <a href="/wpt/Licen%C3%A7a_maternidade" title="Licença maternidade" wx:linktype="known" wx:pagename="Licença_maternidade" wx:page_id="527903" id="wx147">licença maternidade</a>, entre outros.</p>

<a id="Ver_tamb.C3.A9m" name="Ver_tamb.C3.A9m"/>
</wx:section></wx:section><wx:section level="2" title="Ver também" id="wxsec4"><h2 id="wx148">Ver também</h2>

<ul id="wx149">
<li id="wx150"><a href="/wpt/Trabalho" title="Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Trabalho" wx:page_id="26520" id="wx151">Trabalho</a></li>

<li id="wx152"><a href="/wpt/Direito_do_Trabalho" title="Direito do Trabalho" wx:linktype="known" wx:pagename="Direito_do_Trabalho" wx:page_id="27537" id="wx153">Direito do Trabalho</a></li>

<li id="wx154"><a href="/wpt/Contrato" title="Contrato" wx:linktype="known" wx:pagename="Contrato" wx:page_id="49525" id="wx155">Contrato</a></li>

<li id="wx156"><a href="/wpt/Economia" title="Economia" wx:linktype="known" wx:pagename="Economia" wx:page_id="742" id="wx157">Economia</a></li>

<li id="wx158"><a href="/wpt/Capitalismo" title="Capitalismo" wx:linktype="known" wx:pagename="Capitalismo" wx:page_id="594" id="wx159">Capitalismo</a></li>

<li id="wx160"><a href="/wpt/Linguagem_corporal" title="Linguagem corporal" wx:linktype="known" wx:pagename="Linguagem_corporal" wx:page_id="619778" id="wx161">Linguagem corporal</a>
<p id="wx162">(durante uma entrevista para trabalho)</p>
</li>

<li id="wx163"><a href="/wpt/Subordina%C3%A7%C3%A3o" title="Subordinação" wx:linktype="known" wx:pagename="Subordinação" wx:page_id="319772" id="wx164">Subordinação</a></li>

<li id="wx165"><a href="/wpt/Empregador" title="Empregador" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregador" wx:page_id="294882" id="wx166">Empregador</a></li>

<li id="wx167"><a href="/wpt/Empregado_dom%C3%A9stico" title="Empregado doméstico" wx:linktype="known" wx:pagename="Empregado_doméstico" wx:page_id="268681" id="wx168">Empregado doméstico</a></li>
</ul>

<a id="Bibliografia" name="Bibliografia"/>
</wx:section><wx:section level="2" title="Bibliografia" id="wxsec5"><h2 id="wx169">Bibliografia</h2>

<ul id="wx170">
<li id="wx171">
<p id="wx172">Jean-Pierre Thiollet, Marie-Françoise Guignard, <i id="wx173">Os très primeiros meses num nos emprego</i>, Biblioteca do desenvolvimento pessoal, Europa-America ed., 1993</p>
</li>
</ul>

<a id="Liga.C3.A7.C3.B5es_externas" name="Liga.C3.A7.C3.B5es_externas"/>
</wx:section><wx:section level="2" title="Ligações externas" id="wxsec6"><h2 id="wx174"><wx:template id="wx_t5" pagename="Predefinição:Ligações_externas" page_id="62491"/>Ligações externas<wx:templateend start="wx_t5"/></h2>

<ul id="wx175">
<li id="wx176"><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil/Decreto-Lei/Del5452.htm" class="external text" wx:linktype="external" rel="nofollow" id="wx177">Consolidação das Leis do Trabalho (br)</a></li>

<li id="wx178"><a href="http://www.netemprego.gov.pt" class="external text" wx:linktype="external" rel="nofollow" id="wx179">Portal oficial do governo português (IEFP) (pt)</a></li>
</ul>
</wx:section></wx:section></div>
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